Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und Sie wollen das Austrittsgespräch als Potential nutzen.

Hören Sie den kritischen Stimmen zu. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich über Schwachstellen und Stärken im Unternehmen zu informieren, wenn Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Unabhängig ob Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von sich aus kündigen oder ob das befristete Arbeitsverhältnis zu Ende ist, verankern Sie in Ihrem Unternehmen ein Gespräch, von dem beide Seiten profitieren.

COM CULTURA

ComCultura-welle analysiert mit Ihnen die Ausgangssituation
ComCultura-welle entwirft einen Leitfaden für das Austrittsgespräch
ComCultura-welle führt bei Bedarf als externe Beratung die Austrittsgespräche
ComCultura-welle unterstützt Sie bei der Auswertung der Gespräche und reflektiert mit Ihnen gemeinsam potentielle Handlungsfelder

Stellen Sie uns Ihre offenen Fragen und vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit uns!
Wir beraten Sie gerne.

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