Ein Unternehmensleitbild beschreibt die Identität eines Unternehmens, fängt schriftlich Charakterzüge und Werte ein und legt Spielregeln der Zusammenarbeit fest. Das Leitbild dient sowohl Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und auch Kundinnen/Kunden als Orientierung, wirkt nach innen und nach außen. Somit ist das Leitbild Ausgangspunkt und Ziel.
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Wer sind wir und wie definieren wir uns? |
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Welchen Nutzen hat unser Tun für unsere Kundinnen und Kunden? |
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Wie wollen wir unsere Zusammenarbeit gestalten? |
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Was wollen wir erreichen und wie erreichen wir unser Ziel? |
Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir ein lebendiges Leitbild, begleiten und unterstützen Sie bei der Umsetzung und achten darauf, dass jede/jeder im Unternehmen Ihr neues oder überarbeitetes Leitbild kennt, verinnerlicht und lebt.
COM CULTURA
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bezieht je nach Unternehmensgröße alle oder einen angemessenen durchmischten Personenkreis, also unabhängig von Position, Hierarchieebene oder Arbeitsort, ein |
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reflektiert gemeinsam mit Ihnen aktuelle und zukünftige Werte und Spielregeln |
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erarbeitet mit Ihnen einen Formulierungsvorschlag |
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erstellt bei Bedarf Maßnahmen, die die Grundsätze des (neuen) Leitbildes im Unternehmen verankern |
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konzipiert für Ihr Unternehmen eine individuelle, teils auch kreative, begleitendene Kommunikationsstrategie |
Unsere Arbeit ist getan, wenn alle das Leitbild kennen, akzeptieren und mit Leben füllen.
Bereit für Ihr neues Leitbild?
Kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Erstgespräch. Wir beraten Sie gerne.